Ovo je članak preuzet s portala covermagazine.com. Još jedan članak o tome kako se najbolje prezentirati potencijalnom poslodavcu prilikom traženja posla ili, za one naprednije, prilikom promjene posla. Kako se ovdje već pisalo o tome kako treba napisati životopis ovdje dajem pregled kako se trebaš ponašati prilikom razgovora za posao. Jasno, treba uzeti u obzir da će do toga razgovora doći jedino u slučaju da si pravilno i po formi napisao životopis. Autor ovog savjetnika si je čak dao truda pa je napisao i koja to pitanja najvjerojatnije možeš očekivati u tom famoznom razgovoru za posao. Da, da, sve u svemu, zanimljivo.
E pa krenimo redom da vidimo “kako se to trebamo ponašati u razgovoru za posao“.
Tekst s navedenog portala je sljedeći (a ja ću si dati oduška pa sa strane stavljati svoje komentare ili odgovore):
Najvažnije je prije odlaska na interview dobro se pripremiti. Bitno je i imati odgovarajuća znanja i iskustvo, ali na to više ne možete utjecati, a i da ne odgovarate vjerojatno ne bi stigli do interviewa. (genijalno uzuročno posljedično zaključivanje! I početna tvrdnja je strašna “Najvažnije je prije odlaska na interview (usput govoreći, piše se intervju) dobro se pripremiti“ ... je, je, istina i kako pronicljivo, a bitno je imati i odgovarajuća znanja i iskustvo – tko bi rekao?!)
Slijedi nekoliko osnovnih savjeta pomoću kojih se možete pripremiti za razgovor:
1. Pokušajte saznati što je moguće više o poduzeću prije odlaska na razgovor – o proizvodima, uslugama, tržištu, konkurenciji, trendovima, trenutnim aktivnostima, prioritetima, plaćama
2. Pripremite svoje odgovore na pitanja koja se očekuju
3. Pripremite i pitanja koja vi želite pitati
4. Zatražite uvjete zapošljavanja u dotičnoj firmi (ukoliko imaju standardizirane obrasce) prije razgovara kako bi izbjegli suvišna pitanja
5. Pripremite za svaki slučaj dokumentaciju o svojim kvalifikacijama i dosadašnjim uspjesima, ako su potrebne i reference
6. Ponesite sa sobom 3 CV-a (obavezno ažurirana), bez obzira što ste ga već poslali. 1 primjerak za vas, 1 za osobu koja vodi razgovor, i još 1 za slučaj da više osoba vodi interview (što ako ih ima 5? Što će tri osobe čitati jedan papir? – najbolje je iskopirati negdje 30-ak komada ili dofurati USB stick pa im ponuditi da ćeš kod njih isprintati. I što će ti CV za tebe? Pa valjda je to tvoj životopis?)
7. Razmislite unaprijed o svojim osobnim ciljevima i željama, kao i o tome što ćete odgovoriti ako vas o tome pitaju
8. Na razgovor uvijek idite optimistični i s pozitivnim stavom (he-he!!!!!)
9. Pokušajte unaprijed riješiti test osobnosti kako bi otkrili koje su vaše prednosti i nedostatci. Tako ćete se moći pripremiti i na pitanja o tome. (to je varanje!)
10. Profesionalno se obucite (što ako idem na razgovor za vatrogasca, što se onda moram obuči kao vatrogasac?)
Ukratko, toliko je ludo da je bolesno i komentirati, a kamoli se tako ponašati. Možeš li se zamisliti da sjediš doma i vježbaš odgovore na pitanja za koja pretpostvljaš da će te možda pitati na razgovoru za posao. Ako možeš svaka dala. E, e, e, ali da ne bi previše razmišljao što te mogu pitati autor teksta se pobrinuo da ti ponudi i najčešća pitanja koja možeš očekivati na razgovoru za posao.
Najčešća pitanja koja možete očekivati na razgovoru:
- Kako ćete odgovoriti ako vam ponudimo posao? (Ne hvala, zapravo ne želim taj posao ovdje na razgovor sam došao jer sam lud)
- Što će poduzeće dobiti vašim zapošljavanjem? * Razmislite o svojim ciljevima na tom radnom mjestu i usmjerite svoj odgovor prema tome. Naravno govorit ćete samo u pozitivnom smislu. (dobit će mene – he, glupog li pitanja)
- Recite nam nešto o svom prošlom poslu?! *nemojte optuživati poslodavca, ostavit ćete dojam trač osobe, ali i nekoga tko ne preuzima odgovornost (uživao sam pijući kave i pušeći pljuge sa svojim šefom i ogovarajući ostale zaposlenike)
- Recite nam nešto o svom školovanju? (sve vam piše u CV-ju! Što zapravo žele znati? Jesu li me tukli u školi? Jesam li se družio s dečkima ili s curama?)
- Gdje se vidite za 2/5/10 godina? (pa baš sada nisam neki vizionar – ovo je fakat najluđe pitanje – što je to neko psihotest pitanje? Ono ako se znojiš znači da se manično bojiš smrti – ne kužim)
- Što bi bio vaš idealan posao? (a ovo što vi nudite)
- Zašto želite ovo radno mjesto? (a majke ti zbog novaca!)
- Što ste postigli na prošlom?
- Koje su vaše prednosti? * u odgovoru spomenite znanje, iskustvo i snalaženje
- Koje su vaše slabosti? * navedite neku zapravo pozitivnu osobinu (npr. nestrpljivi ste kada morate čekati da netko završi svoj posao, ako vi tek nakon toga možete odraditi svoj dio..) – (lisac jedan!)
- Kako se snalazite u stresnim situacijama? * recite da uglavnom pokušavate izbjeći stres dobrom organizacijom i planiranjem, da se uvijek trudite zadržati pozitivan pristup (Jebiga! Najorganiziranija i najisplaniranija organizacija je vojska pa je bogami prepuna stresa – pogotovo u kriznim situacijama, tj. u ratu)
- Koju ste zadnju knjigu pročitali i o čemu se radilo? (tu bi izmislio neku knjigu za koju nitko živ nije čuo jer zapravo uopće niti ne postoji. Jasno, onda bi izmislio i radnju knjige pa neka misle)
- Ispričajte o nekom velikom izazovu s kojim ste se suočili i uspješno riješili! *nemojte pričati o privatnim stvarima
- S kakvim se tipom ljudi najbolje slažete/ne slažete? *tu spomenite svoju fleksibilnost
- Koliku plaću očekujete? (ajde što tu nije dan odgovor!?)
- Koliko često griješite? (isto tako!)
- Kako balansirate privatne i poslovne obveze? (isto tako)
- Što možete ponudite a da ostali kandidati ne mogu? *recite da ne poznajete ostale kandidate, ali vi ste...(navedite svoje prednosti) – (joooj kako mudro!)
Kod svih pitanja budite sigurni u sebe, budite pozitivni i konstruktivni, nemojte dopustiti da vas bilo koje pitanje izbaci iz takta (a to stvarno ovisi o meni – ono, namjerno ću se izbaciti iz takta). A da bi to mogli, budite spremni. Sve odgovore usmjerite prema tom radnom mjestu i tom poduzeću. (a evo odgovora, a što ako sam psihički malo nestabilan iliti ne daj Bože da pitaju koje pitanje koje nije na popisu?)
Pripremite i vi pitanja koja ćete pitati na razgovoru, ali izbjegavajte rutinska pitanja koja ćete postaviti tek da nešto pitate.
Također, izbjegavajte postavljanje sljedećih pitanja koja su označena kao najgora:
- Koliko ću dobiti dana godišnjeg odmora?
- Kada mogu očekivati povišicu?
- Kada mogu očekivati unapređenje?
- Kad je pauza?
Što li ćeš ih onda pitati? Kada mogu doći na posao? Jesam li bio dobar? Hoćete me uzeti? Reci, reci ....
Sve što piše nažalost u sve većoj mjeri vrijedi. Bar u nekim stranim korporacijama koje su zaposlile dvoje ili troje mlađahnih idiotusa. Ako je firma normalna prihvatiti će te onakvoga kakvog jesi i onakvog što jesi. U životopisu što više nalaži tako da te pozovu na razgovor – a tamo bacaj šprehu sa svih strana. Ne daj im do riječi! Niako! Tako da te ništa ne pitaju! Jasno, prije toga se osiguraj kod frenda, frendice, strica, tate, mame, brata ili nekog lako podmitljivog da te svakako prime na posao. Dobra stara štela ili po novom preporuka. Jer ako nisi to napravio ti – he, netko drugi je ... Toliko! A ako firma stvarno posluje tako da zapošljava ljude temeljem onih gore pitanja – bježi od toga!
P.S. pitanje autoru: što si prošao toliko razgovora za posao da sve to znaš ili si pohađao neki tečaj vođenja INTERVIEWA za posao?
Poslao korisnik Vule
Najčešća pitanja na razgovoru za posao
Linearni Mod
